هدفت الدراسة إلي التعرف على العلاقة بين الاحتراق الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين العاملين بالإدارة العامة لجامعة المرقب، والتعرف علي مستوي الاحتراق الوظيفي ومستوي سلوك المواطنة التنظيمية لديهم، واعتمد على المنهجين الوصفي والتحليلي في وصف الظاهرة وتحليها.
