Department of Business Administration (قسم إدارة الأعمال)http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1572026-04-16T08:26:17Z2026-04-16T08:26:17Zالإدارة الإلكترونية ودورها في تعزيز إدارة المعرفة: دراسة ميدانية على العاملين في الإدارة العامة بجامعة المرقبإبراهيم، هدى على فرجhttp://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/10912026-03-19T21:34:40Z2024-01-01T00:00:00Zالإدارة الإلكترونية ودورها في تعزيز إدارة المعرفة: دراسة ميدانية على العاملين في الإدارة العامة بجامعة المرقب
إبراهيم، هدى على فرج
هدفت الدراسة إلى التعرف على الإدارة الإلكترونية و دورها في تعزيز إدارة المعرفة على العاملين في الإدارة العامة بجامعة المرقب، ولتحقيق هذا الهدف استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة تكونت من (37) فقرة، وذلك لأجل جمع البيانات ولتحليل بيانات الدراسة وتحقيق أهدافها، تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية SPSS. وبعد التأكد من صدقها وثباتها، تم تطبيقها على عينة المجتمع والتي بلغ عددها (200) موزعة على العاملين بالإدارة العامة، استلم منها (194) صالحة للتحليل الإحصائي، وقد خلصت الدراسة إلى أن درجة الموافقة عالية على مستوى الأداء ككل، وعلى مستوى كل محور من المحاور الخمس المدرجة بالجدول رقم (18). وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإدارة الإلكترونية ودورها تعزيز في إدارة المعرفة، كما بينت الدراسة وجود علاقة (ارتباط) بين أبعاد الإدارة الإلكترونية (التخطيط الإلكتروني، التنظيم الإلكتروني، التوجيه الإلكتروني، الرقابة الإلكترونية) ودورها في تعزيز إدارة المعرفة وهو ارتباط موجب يشير إلي علاقة طردية بين المتغيرين.
2024-01-01T00:00:00Zجودة حياة العمل وأثرها على الالتزام التنظيميالروينية، رجب رجب محمدhttp://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/9712025-01-05T18:30:48Z2023-01-01T00:00:00Zجودة حياة العمل وأثرها على الالتزام التنظيمي
الروينية، رجب رجب محمد
2023-01-01T00:00:00Zالعقد النفسي وأثره على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على مركز زليتن الطبيفرحات، أيمن محمد محمدhttp://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/7082024-12-03T21:21:49Z2022-09-03T00:00:00Zالعقد النفسي وأثره على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على مركز زليتن الطبي
فرحات، أيمن محمد محمد
يهدف هذا البحث الى التعرف على تأثير العقد النفسي على سلوك المواطنة التنظيمية لدى العناصر الطبية والطبية المساعدة بمركز زليتن الطبي وتحديد درجة التأثير ، حيث يتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي للوصول إلى النتائج ، وتم استخدما المقابلة الشخصية لتجميع بيانات الدراسة الاستطلاعية ثم استخدمت الاستبانة التي تم توزيعها على عينة البحث التي بلغت 131 مفردة من مجتمع البحث الذي يصل الى 620 عنصرا من العناصر الطبية والطبية المساعدة ، وتم استخدام العينة الطبقية العشوائية إضافة إلى تكوين الجزء النظري باستعانة بالأدبيات لتحديد المفاهيم المرتبطة بالبحث وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج
على سلوكيات المواطنة التنظيمية بأبعادها لدى العناصر الطبية والطبية المساعدة في مركز زليتن الطبي ، حيث أن كل تغير بوحدة واحدة في العقد النفسي يتبعه تغير في سلوك المواطنة التنظيمية بمقدار 1.148 بمعنى أن العلاقة طردية بين العقد النفسي وسلوك المواظنة التنظيمية كما أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية لدى العناصر الطبية والطبية المساعدة وتوفير مناخ مناسب للعمل لنعزيز سلوكيات المواطنة بشكل أكبر والاهتمام بجوانب العمل الجماعي والعمل على تشكيل فرق عمل في كل الأقسام التي تتوفر عناصر الخبرة لنشر الخبرات بين أعضاء الفريق الواحد لكي يتعزز العمل الجماعي داخل المركز وتعزيز الإنتماء للمركز حتى يشعر العاملون فيه بأنهم ليسو غرباء ( أهمها وجود تأثير للعقد النفسي ببعدية ( الالتزامات والوعود
المشرف :د. محمد إبراهيم الأعمى
2022-09-03T00:00:00Zأثر أبعاد الهيكل التنظيمي على الفعالية التنظيمية: دراسة ميدانية في الشركة الأهلية المساهمة للإسمنت - الخمسالغاير، امباركة زائدhttp://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/6732024-12-03T23:27:20Z2023-01-01T00:00:00Zأثر أبعاد الهيكل التنظيمي على الفعالية التنظيمية: دراسة ميدانية في الشركة الأهلية المساهمة للإسمنت - الخمس
الغاير، امباركة زائد
المشرف : د. أسامة حسين شكشك
2023-01-01T00:00:00Z