http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/126 2026-11-08T01:48:51Z http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1326 دور حوكمة الشركات في تضييق فجوة التوقعات في المراجعة حمودة, محمد عطية حمودة هدفت الدراسة إلى التعرف على دور حوكمة الشركات من خلال مبادئ منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لسنة 2004م في تضييق فجوة التوقعات بمهنة المراجعة في ليبيا، واستقصاء آراء المراجعين الخارجيين المقيدين في سجلات مصرف ليبيا المركزي، وكذلك آراء الأعضاء الماليين في ديوان المحاسبة، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة، واستخدام الاستبانة أداةً لجمع البيانات، حيث تم توزيع عدد 100 استبانة على عينة عشوائية من مجتمع الدراسة، وجمع عدد 70 استبانة صالحة للتحليل، متكونة من 36 استبانة موزعة على المراجعين الخارجيين و 34 موزعة على الأعضاء الماليين في ديوان المحاسبة، وتم استخدام برنامج spss في تحليل البيانات واختبار الفرضيات، وتوصلت الدراسة إلى أن مبدأ ضمان وجود أساس لإطار فعال لحوكمة الشركات له دور في تضييق فجوة التوقعات في مهنة المراجعة، وأن الهيئات الإشرافية والرقابية المسؤولة عن تنفيذ القانون تعاني من بعض القصور في إصدار قراراتها في الوقت المناسب، وأن مبادئ حماية حقوق المساهمين، ومبدأ المعاملة المتساوية لجميع المساهمين، ومبدأ حماية حقوق أصحاب المصالح، ومبدأ مسؤوليات مجلس الإدارة، ومبدأ الإفصاح والشفافية لها دور كبير في تضييق فجوة التوقعات في مهنة المراجعة في ليبيا . 2026-06-15T00:00:00Z http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1323 دراسة على مدى استخدام تكنولوجيا المعلومات وفقا لمتطلبات معيار التعليم المحاسبي الدولي ( ies2 ) ميلاد, هبة محمد صالح هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى توافر المتطلبات الفنية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في برامج التعليم المحاسبي بالجامعات الليبية بالمنطقة الوسطى وفق متطلبات معيار التعليم المحاسبي الدولي الثاني (IES2)، واعتمدت الدراسة على الاستبانة الموجهة لأعضاء هيئة التدريس والطلبة، بالإضافة إلى تحليل محتوى المقررات الدراسية في جامعات مصراتة والجامعة الأسمرية الإسلامية وجامعة المرقب وأظهرت النتائج وجود قصور في توافر المتطلبات الفنية لتكنولوجيا المعلومات، نتيجة لضعف ممارسات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وضعف الموارد والوسائل التكنولوجية اللازمة لاستخدامها، ومحدودية توظيفها كوسيلة تعليمية ووسيلة اتصال، كما كشفت نتائج تحليل المحتوى عن ضعف تضمين التطبيقات التكنولوجية والبرمجيات المحاسبية الحديثة داخل المقررات واقتصارها غالبًا على الجانب النظري، في المقابل، بينت النتائج تحقق الكفاءة الفنية لدى خريجي أقسام المحاسبة بمستوى متوسط، وكان أكثر وضوحا في الجوانب المحاسبية الأساسية، مقارنة بالجوانب التطبيقية والتقنية ودراسة المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRSS)، وخلصت الدراسة إلى عدم توافر مستوى كاف من المتطلبات الفنية لتكنولوجيا المعلومات في برامج التعليم المحاسبي وفق متطلبات معيار (2) IES). الكلمات المفتاحية التعليم المحاسبي، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات معايير التعليم الدولية المعيار الدولي الثاني IES2، الكفاءة الفنية، الجامعات الليبية. 2026-04-30T00:00:00Z http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1318 أثر بيئة العمل الداخلية على الإبداع الإداري دراسة ميدانية على الإدارة العامة بجامعة المرقب زاقود, أسامة أحمد جمعة هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر بيئة العمل الداخلية على الإبداع الإداري لدى موظفي الإدارة العامة بجامعة المرقب "الخمس". وتمثلت مشكلة الدراسة في انخفاض مستوى الإبداع الإداري لدى موظفي الإدارة العامة بجامعة المرقب, حيت استخدم في هذه الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي للوصول إلى النتائج, وتكون مجتمع الدراسة من موظفي الإدارة العامة بجامعة المرقب بالخمس والبالغ عددهم (230) موظفا, وقد تم أخذ عينة بالطريقة العشوائية البسيطة, بلغ عددها (144) مفردة, وكان عدد الاستمارات الخاضعة للتحليل الإحصائي (122) استمارة بنسبة 84.7%. ولتحليل البيانات التي جمعت من عينة الدراسة, ولتحقيق أهداف الدراسة, تم الاستعانة بالحاسب الآلي واستخدام برنامج الحزم الإحصائية (SPSS) وذلك لغرض الحصول على النتائج وإثبات فرضيات الدراسة، بالإضافة إلى بناء الاطار النظري بالاستعانة بالأدبيات لتحديد المفاهيم المرتبطة بالدراسة, وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج, لعل أهمها وجود أثر ذي دلالة إحصائية لأبعاد بيئة العمل الداخلية (التدريب, الحوافز والمكافآت, التكنولوجيا, ظروف العمل) في ظل ثبات عامل (الهيكل التنظيمي) على الإبداع الإداري بالإدارة العامة بجامعة المرقب, كما تمتلك جامعة المرقب موظفين مؤهلين ذوي مهارة عالية في استخدام التكنولوجيا. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها: الاهتمام بعوامل بيئة العمل الداخلية لما لها من أثر كبير على الإبداع الإداري لدى موظفي الإدارة العامة بجامعة المرقب, مما يعود بالإيجاب على تصنيف الجامعة بين نظيراتها من الجامعات, كذلك الاهتمام بمراكز التدريب، والتي تسهم في تقدم وتطور أداء موظفيها, بالإضافة إلى العمل على التوفيق بين المهام الموكلة للموظفين ومؤهلاتهم وخبراتهم. 2026-06-14T00:00:00Z http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1317 مدى التزام النوافذ الإسلامية بالمصارف التجارية بالمعيار الشرعي رقم(14) الخاص بالاعتمادات المستندية الصادر عن (أيوفي) (دراسة ميدانية على المصارف التجارية الليبية) خليل, محمد بشير علي هدفت الدراسة لمعرفة مدى التزام النوافذ الإسلامية بالمصارف التجارية بالمعيار الشرعي رقم (14) الخاص بالاعتمادات المستندية الصادر عن (أيوفي)، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تم استخدام صحيفة الاستبيان كمصدر أساس لجمع البيانات من عينة الدراسة، وقد تم توزيع هذا الاستبيان على عينة الدراسة الذي انحصر في العاملين بإدارة التدقيق الشرعي وكذلك العاملين بإدارة الشركات فضلا عن أعضاء الرقابة الشرعية بالإدارة العامة لمصرف الجمهورية بمدينة طرابلس. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي حيث تم الاعتماد على البرنامج الإحصائي (Spss) وذلك باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاقتصادية والاجتماعية لتحليل البيانات والوصول إلى النتائج. وقد توصلت الدراسة لعدة نتائج أبرزها أن مستوى الالتزام بالمحاور الأساسية للمعيار الشرعي رقم (14) والمتمثلة في مراحل الاعتماد والعمولات والضمانات ونظام المشاركة كان بدرجة منخفضة، كما أظهرت النتائج أن المعوقات المرتبطة بتطبيق هذا المعيار وتداوله كانت منخفضة أيضا. وبناءً على ما تم الوصول إليه من نتائج أوصت الدراسة ضرورة أن يحظى هذا المعيار باهتمام كاف والتزام كامل من قبل الجهات ذات العلاقة كالمؤسسات المالية وذلك بالنظر في خطابات الضمان وألا يكون العقد ملزما للشريك أو مشروطا، كذلك الحرص على عدم اجتماع العقود في الاعتماد المستندي. 2026-02-14T00:00:00Z