Abstract:
يشهد العالم اليوم تطوراً هائلاً في التكنولوجيا والمجالات التقنية المختلفة والتي كان من أبرزها الهواتف الذكية وتطبيقاتها فأدى إلى تحسين مجال التوظيف بشكل كبير و ساعد على تلبية احتياجات مستفيديها وساهم في حل المشكلات ومن أهمها صعوبة الحصول على معلومات كافية عن الوظائف في التوظيف التقليدي و تقييد التقديم للوظائف بزمن معين ومكان معين وضياع الكثير من الوقت بالنسبة للباحث عن وظيفة، يهدف البحث على إنشاء تطبيق أندرويد تحت مسمى Hire Me الغرض منه تقديم و تصميم تطبيق يساعد على تحقيق عملية التوظيف الإلكتروني وتوفير وسيلة اتصال إلكترونية للباحثين عن العمل واختيار الوظيفة المطلوبة وانتقاء العاملة المؤهلة والكفاءات التي تحتاجها أي مؤسسة ولتنفيذ النظام تم استخدام منهجية Waterfall Model كنموذج تنفيذي للتطبيق، و تم الاعتماد على المنهج التجريبي لتصميم وانتاج تطبيق التوظيف الإلكتروني، و تم استخدام المنهج الوصفي في الدراسات السابقة، وتم تجميع البيانات اللازمة من المصادر الإلكترونية و المصادر التقليدية واستخدم المنهج التجريبي لتحليل النظام ولغة النمذجة الموحدة (UML) في ذلك ولتصميم النظام استخدم برنامج Android Studio ولغة JAVA و XML، وتم ربط هذا التطبيق بقاعدة بيانات (Firebase)، وأخيرا تم الاختبار الجزئي والكامل لاكتشاف ومعالجة الأخطاء، أثبتت نتائج هذا البحث أنه تم تحقيق جميع الأهداف المرجوة، تم التوصل إلى بناء تطبيق سهل الاستخدام خال من التعقيد، كما خلص البحث إلى العديد من التوصيات من أهمها: إمكانية مشاركة إعلان الوظيفة عبر مواقع التواصل والسعي لجعل النظام متاح لوظائف الحرف المهنية والأعمال الحرة.
