Abstract:
إن عقد العمل من العقود الملزمة للجانبين، حيث يلزم العامل بالعديد من الالتزامات قد تكون هذه الالتزامات متفق عليها في عقد العمل أو نص عليها القانون - يخول لصاحب العمل الحق في طلب إنهاء العقد والتعويض عن الضرر الذي يكون قد لحق به جراء إخلال العامل بأي من هذه الالتزامات، ويعد الالتزام بعدم المنافسة أثناء العقد وبعد انتهائه مرتبطاً ارتباطاً وثيقاً بالتزامه بالمحافظة على أسرار ذلك العمل، فقد سبق أن قام الأجير بالعمل لحساب شخص معين قد يمكنه من التعرف على أسرار هذا العمل، وتسرب هذه الأسرار إلى الغير وبصفة خاصة المنافسين من شأنه الإضرار بمصالح رب العمل. وحماية لمصالحهم يلجأ أصحاب الأعمال في كثير من الأحيان إلى النص في عقود العمل على شروط لعدم منافستهم من جانب العمال الذي يتعاقدون معهم، وأجازت التشريعات أن تتضمن العقود مثل هذه الشروط، ولكن في الوقت نفسه وضعت لها قيوداً حتى لا يتضرر منها العامل لكونها تمس بحرية العمل وهو من الحقوق المكفولة للعامل.
